Met een strategisch kompas koers naar een circulaire economie

Met een strategisch kompas koers naar een circulaire economie

Maatwerkbedrijf AMAB trekt voluit de kaart van duurzaamheid. Het strategische innovatiebureau Switchrs hielp hen om hun duurzaamheidsambities om te zetten in concrete acties en strategieën. De focus? Die ligt volledig op een circulaire economie.

Focus op technologie en innovatie

AMAB werkt vanuit 3 vestigingen in Asse, Halle en Zaventem en stelt meer dan 800 mensen tewerk. Een team van 10 medewerkers hielp AMAB om 4 tastbare, innovatieve en circulaire projecten uit te werken. Business Line Manager New Business Bram Carrein: “Technologie en innovatieve technieken krijgen de komende jaren een centrale plaats bij AMAB. Dat is nodig om te kunnen antwoorden op de snelle evoluties in de markten van onze klanten en de groter wordende concurrentie.”

Strategie realiseren in 3 stappen

“In eerste instantie zullen we samen met enkele partners de veranderingen in de wereld van verpakkingen bestuderen. Samen met universiteiten willen we onderzoeken hoe de verpakking van de toekomst er zal uitzien. Op middellange termijn werken we nieuwe circulaire initiatieven uit. Onze geautomatiseerde wasstraat voor herbruikbare drinkbekers en onze duurzame verpakkingen zijn daar nu al voorbeelden van. En op lange termijn zetten we de competenties in ons bedrijf in om eigen producten en diensten te ontwikkelen die het verschil maken in onze afzetmarkten.”

Samen sterker

Met de financiële steun van de oproep ‘Sociaal Ondernemen – Innovatie’ nam AMAB Switchrs in de arm om zich beter te positioneren en concrete projecten uit te werken. “We bekijken de input van Switchrs als een strategisch kompas. Daarmee werken we een lokale en sociale maatwerkstrategie uit waarbij we sterke en brede innovatieve en circulaire samenwerkingen aangaan”, zegt Bram Carrein. “Als maatwerkbedrijf zitten we in een unieke positie tussen producenten, retail en consumenten om hen kennis te laten maken met de circulaire economie.”

Uitwerking met eigen werknemers

AMAB kiest er daarbij voor om de eigen werknemers in het verhaal te betrekken en zo de hele organisatie achter innovatie en de circulaire initiatieven te scharen. “We hebben vooral expertise in repetitieve taken, en innovatie is daar het tegenovergestelde van. Daarom moeten we innovatie echt in het DNA van ons bedrijf ingebakken krijgen. Om dat te bereiken, stelden we een team van 10 medewerkers samen. Ze werkten mee circulaire ideeën uit die bij AMAB passen. Switchrs begeleidde hen daarbij in 4 workshops rond circulariteit.”

4 innovatiethema’s

“Switchrs maakte onze medewerkers eerst gewend aan de concepten brainstormen, ideeën genereren en analoog denken. In de ideeën die naar boven kwamen, werd naar patronen gezocht.” Daaruit kwamen 4 duidelijke onderwerpen naar voren:

• Valorisatie van afvalstromen: afvalstromen omzetten in nieuwe eindproducten of materialen
• Herstel, upgrade en hergebruik: nieuwe lijnen om apparaten te herstellen, te updaten of uit elkaar te halen
• Circulaire verpakkingen: nieuwe, circulaire verpakkingen zoeken, ontwikkelen en produceren
• AMAB-lab: samen met klanten op zoek gaan naar nieuwe circulaire producten en diensten