Werken bij AMAB 2017-11-30T20:15:09+00:00
Werken bij maatwerkbedrijf AMAB: vacatures, stages, spontane sollicitaties

AMAB WERFT AAN

1 MONITOR / PRODUCTIEBEGELEIDER ASSE (m/v)

Plaats tewerkstelling:

  • AMAB vzw – Zone 5 Mollem 90 – 1730 Asse (Mollem)

Functieomschrijving:

  • Je staat in voor het arbeidsgericht begeleiden van personen met een handicap binnen een productieomgeving.
  • Je organiseert, coördineert en optimaliseert het productieproces zowel intern als extern bij klanten in- house ( enclave)
  • Tegelijkertijd neem je zelf een deel van het werk voor je rekening.
  • Je bewaakt de kwaliteit, de veiligheid en de efficiëntie van de produktieprocessen.
  • Je creeërt een aangename werksfeer en benadert anderen met een positieve ingesteldheid.

Algemene vereisten:

  • Je volgde een technisch opleiding.
  • Je bezit een diploma secundair onderwijs of gelijkwaardig niveau
  • Je bent creatief, flexibel en stressbestendig..
  • Je bent oplossingsgericht en energiek en toont zin voor initiatief.
  • Je bent een zelfstandige team-player met een dienstverlenende ingesteldheid.
  • Je bent geëngageerd en gemotiveerd om de vooropgestelde resultaten te bereiken samen met de doelgroepmedewerkers.
  • Je kan goed plannen, organiseren en je communiceert heel vlot.
  • Je kan (een groep) medewerkers met een arbeidshandicap motiveren en begeleiden.

Aanbod en voordelen :

Wij bieden onze Monitor/Productiebegeleider (m/v):

  • Een vast contract van onbepaalde duur.
  • Een maandloon volgens de sektorbarema’s.
  • Een boeiende job met veel afwisseling.
  • Een job met grote verantwoordelijkheid.
  • Een stimulerende en positief ingestelde werkomgeving.

Sollicitatieprocedure
Ben jij de collega die met ons bouwt aan een boeiende en groeiende werkplaats?

  • of schriftelijk naar :
    AMAB vzw
    t.a.v. Sopie Declerck
    Z.5 Mollem 90
    1730 Asse

1 DIRECTEUR MENS ASSE – HALLE – ZAVENTEM (m/v)

Wij willen AMAB versterken met een creatieve en enthousiaste Directeur Mens.

De Directeur Mens maakt deel uit van het directie-team en werkt een relevant en inspirerend mensbeleid uit, zowel voor doelgroepmedewerkers als naar omkadering, gericht op ontplooiing en gedreven door een sociale passie.

De Directeur Mens focust met zijn/haar team op volgende resultaten:

– het ontwikkelen en creatief aanwenden van het Talent Center voor persoonlijke ontwikkeling van al onze medewerkers

– een professionele dienstverlening via Dienst Sociaal Beleid (maatschappelijk werk)de begeleiding van de omkadering tot beter leiderschap

– een krachtdadig personeelsbeleid naar arbeiders en bedienden op vlak van remuneratie, aanwerving, vorming

– constructieve sociale relaties

– een verhoogd engagement op elk niveau door o.m. interne communicatie en motiverende initiatieven rond betrokkenheid.

Deze ‘professional’:

– is enthousiast en creatief,

– handelt vanuit een solied persoonlijk evenwicht en een ‘can do attitude’: hij/zij ziet opportuniteiten en beweegt anderen mee.

– koppelt een uitgesproken sociale instelling aan een economisch denken en performant handelen.

– is een motiverende leider met een sterke dynamiek, gericht op resultaten door samenwerking

– schept plezier in het verwezenlijken van onze missie: mensen inspireren tot persoonlijke groei binnen een People, Profit en Planet omgeving.

Je hebt alle kansen op succes door minimum 10jaar leiderschapservaring in een HR/People rol met een krachtig parcours van realisaties, daarbij heb je succesvol teams gecreëerd en ontwikkeld. Ook jouw sociale bewogenheid is onmiskenbaar aanwezig

Sluit jouw profiel volledig aan op onze verwachtingen, dan horen we graag van jou: peter.vandenheulen@amab.be

WELKOM BIJ AMAB IN EEN BOEIENDE EN ENTHOUSIASTE OMGEVING

Samen creëren we een enthousiaste werkomgeving waarin iedereen zich op zijn of haar manier kan ontwikkelen, steeds rekening houdend met de individuele mogelijkheden.

We werken in een omgeving waar waarden als teamwerking, solidariteit en verantwoordelijkheid van essentieel belang zijn. We gaan op een respectvolle en eerlijke manier met elkaar om. De sterkte van AMAB toont zich bovendien in haar flexibiliteit en transparantie, openheid. Dit alles maakt dat we een enthousiaste groep mensen zijn, binnen een organisatie waar iedereen gelukkig kan zijn.

Werken bij maatwerkbedrijf AMAB

BEGELEIDING OP MAAT

Wij zorgen voor een competente ondersteuning en begeleiding van elke medewerker. Om kwalitatieve tewerkstelling te verzekeren hebben we een competent team van ondersteunende en begeleidende managers en omkadering aan boord.

Binnen het team Mens & Organisatie, leiden onze personeelsmanagers op elk van de vestigingen een Dienst Sociaal Beleid, die ervoor zorgt dat elke Doelgroepmedewerker professioneel begeleid wordt op de werkplaats. Hier kan je terecht kan met vragen, opmerkingen en suggesties.

Er is op regelmatige basis een individueel gesprek met elke medewerker om samen de persoonlijke ontwikkelingsplannen te bepalen, zodat de talenten van elkeen juist worden aangewend.

STAGES & SPONTANE SOLLICITATIES

Werknemers met een Arbeidshandicap kunnen zich steeds aanmelden, spontaan of via een verwijzende instantie zoals GTB, dienst Begeleid Wonen, BuSo school…

De aanwerving van onze Doelgroepmedewerkers gebeurt in samenwerking met de VDAB en GTB diensten. Deze diensten bepalen of je als persoon met arbeidshandicap in aanmerking komt voor tewerkstelling in een Maatwerkbedrijf. Heb je een erkenning, dan zullen we je uitnodigen voor een gesprek en eventueel een proefdag. Indien je nog niet bent erkend, kunnen we je wegwijs maken in de erkenningsprocedure. Samen met de VDAB zorgen we dan voor een vlotte toeleiding naar onze organisatie.

Zo kan je ons bereiken:

Voor Asse: jobs.asse@amab.be of AMAB Asse, Zone 5 Mollem 90, 1730 ASSE
Voor Halle: jobs.halle@amab.be of AMAB Halle, Zavelstraat 97, 1500 HALLE
Voor Zaventem: jobs.zaventem@amab.be of AMAB Zaventem, Sterrebeekstraat 137, 1930 ZAVENTEM